Office-things

Tantangan Kepegawaian #3: udah yakin mau resign? coba cara ini

setelah dulu saya pernah membahas kenapa saya memutuskan untuk nggak jadi resign, kali ini, saya punya sedikit saran yang mungkin bisa teman-teman coba ketika sudah berusaha memantabkan hati untuk resign, tapi masih ada tapinya.. hehehe.. selanjutnya baca disini...

Tantangan Kepegawaian #2: Mutasi Pegawai

mutasi pegawai.. wow!

bahasan yang cukup seksi ya, karena berkaitan dengan pindah memindah pegawai..

perlu nggak sih mutasi pegawai itu? gimana seharusnya mutasi pegawai yang ideal?

yuk kita bahas.. selanjutnya baca disini...

Tantangan Kepegawaian #1: lack of knowledge di tempat yang baru

assalamu'alaikum wr.wb.

Kali ini saya akan mulai membahas masalah-masalah yang dihadapi oleh pegawai di kantor. yang pertama tentang Lack of knowledge alias (ngerasa) kurang ilmu. Lack of knowledge yang dimaksud disini adalah kondisi ketika pegawai merasa nggak ngerti apa-apa dan nggak tau harus mulai dari mana ketika pegawai tersebut berada di tempat kerja yang baru. hal ini bisa terjadi baik pada pegawai yang baru banget ketrima kerja atau mutasi ke tempat yang bener-bener baru dan beda dari pekerjaan yang pernah ditangani. selanjutnya baca disini...

kerja atau keluarga?

beberapa kali aku mendengar dari beberapa orang yang sangat berdedikasi tinggi pada kantornya, yang "rela" dan "berprinsip" bahwa "kita harus profesional, mendahulukan kepentingan kantor dibanding kepentingan keluarga!".
di kesempatan lain saya mendengar pula bahwa "HP saya selalu on 7x24 jam, kapan pun dini hari pun saya siap bangun dan bekerja, untuk kantor."
saluut yaaa... saluuuut... mungkin memang negara ini butuh orang-orang serupa itu kali ya biar bisa maju. kali.. mungkin.. atau mungkin juga nggak? selanjutnya baca disini...

pasang surut semangat kerja

hari ini uwow banget ya...awalnya merasa begitu excited ketika membayangkan project-project kerjaan yang pingin dilakuin.. kemudian muncullaah bahasan-bahasan imaterial di ruangan..tetiba semangat itu menguap..ahahaha..apa sih yang biasanya membuat kamu semangat kerja? selanjutnya baca disini...

#Leadership: Lesson Learned from Pak Kabag

Jadi ceritanya, kami punya Kepala Bagian baru yang ternyata begitu membuka pandangan.. yang membuat diri mulai berfikir "nah, minimal seorang leader harus punya sifat seperti ini." entah berapa banyak pegawai yang merasa iri pada kami yang dengan beruntungnya punya Kabag yang kebapakan.. 

kisah tentang beliau mungkin akan saya ceritakan lain waktu ya.. selanjutnya baca disini...